Tidrapportering för småföretag behöver sällan alla funktioner som säljs in av stora system — grunden är enkel in- och utstämpling, korrekt tid och en export som fungerar mot lön eller fakturering. Den här guiden går igenom vad ett litet företag faktiskt behöver, vad som är onödigt sälj, och var gränsen går för TimeBuddys minsta plan, Litet lag.
Tidrapportering för småföretag handlar om att lösa ett litet, konkret problem: veta hur mycket varje anställd faktiskt jobbat, utan att bygga en administrativ apparat runt det. Ju mindre företaget är, desto viktigare är det att systemet inte kräver mer underhåll än det sparar tid.
Grunderna
Vad behöver ett litet företag egentligen?
Enkel in- och utstämpling utan krångliga menyer
Korrekt tid utan manuell sammanställning i efterhand
Export som fungerar mot lön eller bokföring
GPS-bevis om personalen jobbar på olika platser
Vanligt sälj
Vad säljs du ofta på som du kanske inte behöver?
Många tidrapporteringssystem är byggda för stora organisationer och säljs in med funktioner som flerstegsgodkännande genom långa kedjor, avancerade BI-dashboards, enterprise-inloggning och anpassningsbara arbetsflöden för hundratals roller. För ett företag med några få anställda gör de sällan nytta — de gör snarare gränssnittet krångligare att använda i vardagen.
Innan ni väljer system, fråga: löser den här funktionen ett problem vi faktiskt har idag, eller är den till för ett företag tio gånger vår storlek?
Ingångsnivå
Räcker TimeBuddys minsta plan för ett litet företag?
För många småföretag: ja. TimeBuddys minsta plan, Litet lag, kostar 195 kr/mån för upp till fem anställda och inkluderar GPS-stämpling, projekthantering, grundläggande export och AI-detektion av glömda utstämplingar — precis det som listas i behovsavsnittet ovan. Begränsningen ligger i antalet anställda och avsaknaden av avancerad analys och IntelInvoice-koppling, som tillkommer först från Stort lag och uppåt.
Det finns ingen gratisnivå längre, men den första månaden är gratis utan kort, så ni kan testa Litet lag i skarpt läge innan ni bestämmer er. Så länge ni är fem eller färre och grundfunktionerna räcker finns det ingen anledning att betala för mer än 195 kr/mån.
Planer
Vilken TimeBuddy-plan passar vilken företagsstorlek?
Allt i Växande lag + avancerad analys, IntelInvoice-koppling
51–100 anställda
Full drift
995 kr/mån
Allt i Stort lag, samma funktionsomfång
100+ anställda
Enterprise
Kontakta oss
Allt i Full drift + white-label, API-access
Signaler
Hur vet du att du har vuxit ur Litet lag?
Fler än fem anställda
Litet lags användartak är nått — nästa steg är Växande lag för 395 kr/mån.
Behov av automatiserad fakturering
Vill ni koppla tidrapportering direkt till fakturaunderlag krävs IntelInvoice-kopplingen, som ingår från Stort lag och uppåt.
Behov av avancerad analys
Vill ni ha djupare rapporter och trender över tid ingår avancerad analys från Stort lag och uppåt.
Vanliga frågor
Frågor om tidrapportering för småföretag
195 kr/mån med Litet lag om ni är max 5 anställda. Växer ni till 6–20 anställda blir det Växande lag för 395 kr/mån.
Ja, GPS-stämpling ingår redan i Litet lag, TimeBuddys billigaste plan för upp till 5 anställda.
Inte nödvändigtvis från start, men AI-detektion av glömda utstämplingar, som ingår i alla TimeBuddys planer, blir mer värdefullt när personalstyrkan växer och det blir svårare att hålla koll manuellt.
Ja, ni kan uppgradera från Litet lag till Växande lag, Stort lag, Full drift eller Enterprise när behovet ökar, till exempel när ni passerar fem anställda.
Ja, Litet lag och Växande lag saknar avancerad analys och IntelInvoice-koppling, som ingår från Stort lag och uppåt. Grundläggande GPS-stämpling, projekthantering, export och AI-detektion ingår dock redan i Litet lag.
Ja, grundfunktionerna som in- och utstämpling och export fungerar oavsett bransch, men GPS-bevis är mest relevant för personal som arbetar på olika platser.
Nej, TimeBuddys planer har fast pris upp till ett användartak, inte kostnad per anställd.
Prova TimeBuddy gratis i 1 månad
Inget kort krävs. Sedan Litet lag från 195 kr/mån för upp till fem anställda.